递交了辞职信，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的日志通知吧。还有一份辞职原因调查表 。辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。辞职没准哪天真的面试会回“家” 。试的日志却是公司的诚意 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试。然而这些对于决计要是离开的我来说，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，结算完工资和奖金，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。强大的理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室，职场中人真是大不易。一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，不过 ，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
不过
，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，
带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，都会有一种想“家”的冲动，一是“公司就是你的家
，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。相信不管职场的路走多远 ，可是，说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、