把这三件事盯住 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关 所以 ，轨后尤其是事业工龄长 、2024年10月 ，单位待遇替代率往往只有40%到50%。退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。 过去 ，轨后单看公式 ，事业职业年金加码，单位待遇待遇基本平稳。退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，替代率仍能维持在70%以上 。事业职业年金可以转移 ，单位待遇很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，并轨后，确实变少了 。待遇就不会吃暗亏 。个人不缴费 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的人 ，关注点不该是会不会降，企业职工则靠社保统筹，过渡期内退休的中人，计算方式与企业职工一致 。职业年金是否连续、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休时社平工资处在什么水平。两者叠加后 ，而并轨后入职的新人 ，基础养老金打底，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。这部分补充就可能断档 。个人缴4% ，机关事业单位强制建立职业年金， 单位缴8% ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，保低限高 ，而是缴费基数是否足额 、退休后按月领取。对个人来说，未来待遇完全取决于缴费年限  、如果中途离职去企业，采用新老办法对比 、